喻红秋书记在2012年1月全市组织、人才暨基层组织建设年活动动员部署会上的讲话

时间:2012-04-20 07:39:23

来源:领导讲话

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2012年1月31日喻红秋书记在组织人才暨基层组织建设年会讲话(定稿).doc

 

在全市组织、人才工作暨

基层组织建设年活动动员部署会上的讲话

2012131日)

喻红秋

同志们:

这次全市组织工作、人才工作暨基层组织建设年活动动员会,主要任务是贯彻落实全国组织部长会议和全省组织部长会议暨人才工作会议精神,总结去年全市组织、人才工作,对今年的工作进行安排,并对开展“基层组织建设年”活动进行动员部署。

刚刚过去的2011年,是全市经济社会发展取得长足进步的一年,也是我市组织工作完成繁重任务,成绩显著、可圈可点的一年。一年来,全市各级党组织和组织系统紧紧围绕党委工作大局,以市、县、乡集中换届为契机,主动作为、科学谋划、勇挑重担、狠抓落实,确保了换届工作圆满完成,干部人事制度改革、基层组织建设、人才工作、干部教育等方面的工作也扎实推进、亮点频出、成效明显,各级组织部门自身建设也得到了有效加强,组织工作满意度提升6.83分。在此,我代表市委,向在座的各位同志,并通过你们向全市党员干部、组工干部,表示衷心的感谢和诚挚的问候!

在去1218日召开的全国组织部长会议上,习近平同志、李源潮同志作了重要讲话,对巩固十七大以来党的建设和组织工作成绩,做好2012年组织工作,做好党的十八大有关准备工作,大力加强领导班子思想政治建设,增强“五种意识”,经受“四个考验”,防止“四个危险”,加强基层组织建设等作了系统部署。在今年15日召开的全省组织部长暨人才工作会议上,战书书记和永春部长分别作了重要讲话和工作报告。战书书记从五个方面对做好今年的党建和组织工作作了部署,强调要把迎接党的十八大、学习贯彻十八大精神作为首要政治任务,以召开省第十一次党代会为重要契机,着力回答和解决好建设一个什么样的省委和各级党组织这一重大问题;要特别注重加强换届后领导班子思想政治建设,保持和巩固良好的政治生态环境;要坚决打好作风建设这场攻坚战、持久战,以作风建设新成果保障经济社会发展;要大规模、大力度培训干部,不断提高干部政策理论水平特别是领导经济工作的能力;要深入开展党的基层组织建设年活动,按照中央的部署和要求,超前谋划,精心组织,认真落实好“基层组织建设年”各项重点任务。关于人才工作,战书书记回顾重温了当年胡锦涛总书记在贵州工作期间对全省人才工作的一系列深刻阐述和要求;深入分析了我省当前人才工作存在的问题;强调人才是贵州的发展之基、转型之要、跨越之本,要大批量、成龙配套地引进人才,要立足本土,抓紧培养人才,要相信人、敢用人,放开手脚用好人才,要在营造良好人才环境上加大力度,并对各级党委政府抓好人才工作提出了明确要求。永春部长的报告对全省2011年组织工作作了系统总结,对2012年的工作作了具体部署。战书书记的讲话和永春部长的报告思想性、指导性、针对性都很强,我们要结合实际,认真抓好贯彻落实。

相关工作和具体要求,一会华平同志还要作详细的安排部署。下面,我就新形势下如何更好地发挥组织工作的作用、推进人才强市战略、扎实开展基层组织建设年活动,讲几点意见。

     

      一、关于今年党的建设和组织工作

今年,全市党的建设和组织工作,要以迎接党的十八大和省第十一次党代会胜利召开,贯彻落实好党的十八大、省第十一次党代会和市第四次党代会精神为首要政治任务。着力应对全市经济社会发展给组织工作带来的新挑战,进一步增强责任感和使命感,把各项工作做得更实更好,为深入实施“三大战略”、推动建设“三宜”现代化特色城市、在全省率先实现全面小康提供坚强有力的组织保障。这里,我着重强调五点:

   第一,深刻认识新形势加强党的组织建设的重要性和紧迫性。围绕中心、服务大局,是组织工作的根本所在。一方面,这是全市经济社会发展对组织工作提出的新使命。市第四次党代会明确了今后五年的奋斗目标,确定了“开放开发、改革创新、三化同步”战略,提出了建设“三宜”现代化特色城市、在全省率先实现全面小康新思路和奋斗目标,这是立足遵义实际,顺应人民群众新期待的必然选择。能否将市第四次党代会的各项部署落到实处、取得实效,要求我们必须下大气力将全市各级党组织建设得更加坚强有力;着力建设一支想干事、能干事、干成事的高素质党员队伍;培养广大党员干部良好的精神状态、坚定的政治信念、较强的工作能力和扎实的工作作风。同时,我们在发展中也面临不少矛盾和问题,维护社会和谐稳定的压力较大,各级领导班子和领导干部做群众工作的能力如何,直接关系到构建“和谐遵义”的成效。大家一定要进一步认清我市发展面临的形势,找准组织目标定位,不断拓宽工作思路,拓展工作领域,创新工作形式,加强基层党组织和党员队伍建设,不断适应经济社会发展的新任务,不断适应加强和创新社会管理的新要求,努力开创组织工作新局面。另一方面,这是新形势下党的建设对组织工作提出的新课题。如何建设团结、务实、勤奋、廉洁的领导班子,如何动员基层党组织和广大党员深化创先争优活动,如何进一步提高组织工作满意度,都是各级党委和组织部门需要高度重视、全力完成的重大政治任务。同时我们也要清醒地看到,我市党建工作中还存在一些问题和不足,少数党员领导干部存在着胡锦涛总书记讲的精神懈怠、能力不强、脱离群众、消极腐败等问题,需要采取有力的措施加以解决。我们要按照战书书记要求,大力建设理想信念坚定的班子和党组织,防止和克服精神懈怠的危险;建设干事创业的班子和党组织,防止和克服能力不足的危险;建设全心全意为人民服务的班子和党组织,防止和克服脱离群众的危险;建设勤政廉政的班子和党组织,防止和克服消极腐败的危险。通过加强组织建设,努力使各级领导班子和党组织更加团结、务实、勤奋、廉洁,成为带领各族群众推动遵义发展历史性跨越的核心力量和坚强柱石。

第二,大力加强换届后领导班子的思想政治建设,保持和巩固良好的政治生态环境。思想政治建设是领导班子和干部队伍建设的灵魂。要针对市县乡集中换届后各级领导班子现状,认真研究措施和办法,推动领导班子思想政治建设经常化、规范化、制度化。一是突出抓好干部政德建设。德是干部人格与品质、思想与行为的内在要求,是干部世界观、权力观、事业观在领导工作和从政活动中的具体体现。要教育引导党员干部正确对待、切实解决好“是与非、公与私、真与假、实与虚”四个方面的问题,在大是大非问题上有清醒的认识,始终把党和人民利益放在第一位,做到坚持原则、明辨是非、弘扬正气,做一个党能靠得住、民能信得过、创业能成事的人。要认真贯彻落实中组部下发的《关于加强对干部德的考核意见》,把政德建设贯穿到干部队伍始终,融入到急难险重工作中,把无形要求有形化、制度化、规范化,真正使政德建设成为习惯,成为自觉,成为干部的潜意识。二是坚持和贯彻好民主集中制原则。党内民主是党的生命,是保持党的生机和活力的关键,发扬党内民主,是增强党内团结、和谐与活力的根本保证。要广泛开展民主集中制教育,重点加强党政“一把手”和新进班子成员的民主集中制教育,认真学习、善于掌握、自觉运用。各级党委及组织部门要认真总结我市换届过程中扩大党内民主的好做法、好经验,从改革完善体制机制入手,积极探索发展党内民主的有效途径和办法,特别是要把“多沟通、讲真话”作为开展工作、解决问题的重要途径,增进领导班子团结和谐,进一步统一思想、形成共识,保持步调一致,推动党内生活更加生动活泼。三是营造良好的政治生态环境。“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好政治生态环境,是加速发展必须的重要条件。要根据换届后的新情况新特点,加强对班子成员的理想信念、根本宗旨、廉洁从政和履职教育,引导全市广大干部特别是各级领导干部,真正把心思和本领用在推动科学发展、全心全意为民谋利上来,全面落实《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》和市第四次党代会的决策部署,使换届成为承前启后、推动事业发展的新起点、新动力。四是科学把握班子的配备,增强班子的整体功能。增强领导班子的能力,不仅需要个体的能力素质,更需要班子的整体功能。要加强对换届后的班子运行情况及时进行跟踪分析,科学理解和把握班子结构的要求,注重班子成员在经历、专长、性格等方面的合理搭配,特别要注重班子成员在集体中发挥作用的情况,适时进行必要的调整,配齐配强班子,增强班子整体功能。

第三,加强教育培训,大力提高领导干部能力素质特别是抓经济工作的能力。遵义能不能提速赶超、转型跨越,关键取决于干部队伍的素质能力,特别是“一把手”的能力和水平。要时刻保持强烈的忧患意识和“本领恐慌”,突出重点岗位、关键岗位的培训,不断改进方式方法,增强培训的针对性和实效性,下大力抓好干部的能力建设。一要针对发展进程中面临的新情况,明确能力建设的重点任务。当前,经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态建设,包括党的自身建设,都遇到了不少新情况新问题。在经济建设方面,如何同步推进新型工业化、绿色城镇化、农业现代化,既需要专业的理论知识,又需要具体的实践能力。在政治建设方面,如何增强民主意识,最大限度调动和激发各方面积极因素,共同推动发展,需要提升科学执政、民主执政、依法执政的能力。在文化建设方面,如何加强领导班子理论武装,弘扬社会主义核心价值观,需要提升舆论引导,推动文化大发展、大繁荣的能力。在社会建设方面,如何加强和创新社会管理,协调具体的利益冲突,需要提升做好群众工作的能力,等等,都需要我们针对发展中存在的问题,有针对性地加强干部能力建设,应对新的挑战,推进新的发展。二要按照“缺什么补什么”的要求,注重在实践中提升抓经济的能力。干部能力的提升,一方面要靠组织培养。要根据干部的需求情况,有计划、有针对性地抓好干部培训,特别要抓好关键岗位干部的培训,重点要开展好县域经济、产业转型升级、市场经济法律法规、工业经济、园区建设、现代农业等内容的专题培训,即要做到“温火煮豆”,又要实现“吹糠见米”,使干部学了就能用、用了就见效。另一方面要靠锻炼提升。要把干部派到发达地区、基层一线、复杂岗位去挂职锻炼、帮助工作,真正使干部能力在实践中有一个大的提升。

   第四,坚持不懈地抓好作风建设,以作风建设新成果保障经济社会发展。作风建设方面,要在切实解决突出问题上、推动工作向纵深发展上和推进作风建设常态化、制度化上下功夫,坚决打好作风建设这场攻坚战,确保今年作风建设比去年搞得更好。一要用好载体。去年,我们按照中央和省委部署,结合遵义实际,相继开展创先争优、三个建设年四帮四促、“万名干部下基层扎扎实帮群众”、“深入基层群众开展社会调查”等一系列活动,取得了明显成效,对于加快经济社会发展起到了较好作用。今年,要继续巩固、运用和发展好这些好的载体,切实推动干部作风大转变。二要更加务实。当前,遵义改革、发展和稳定的任务十分繁重,推动改革发展和维护群众利益过程中各种矛盾和问题不少,迫切要求我们牢固树立起艰苦奋斗、长期奋斗的作风,发扬认真调查研究、求真务实的精神,不图虚名,不做虚功,密切联系群众,多到基层“接地气”,以更加务实的作风和更加扎实有效的措施,深入基层,帮助指导发展。三要切实解决问题。各级领导干部要心里始终想着老百姓,带着激情、带着感情、带着责任,带头到群众中去、到基层去、到最艰苦的地方去,深入了解社情民意,带头真抓实干,带头攻坚克难,推进民生工程的落实,帮助群众解决生产生活中的困难和问题。

第五,切实加强组织部门自身建设,打造“模范部门”、“过硬队伍”。要结合组织部门实际,以工作创新为重点,以狠抓落实为关键,坚持公道正派,率先垂范,深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动,认真落实三强化、三提高、三服务”要求。一是强化学习,提高工作服务标准,服务基层。要抓好组织系统干部的理论学习,强化优良传统、理想信念和党性教育,更加热情服务,更高标准办事。二是强化责任,提高工作效率,服务科学发展。进一步完善以明确任务、规范程序、强化职责为主要内容的工作制度,坚持改革创新,树立组工干部 出精品、创品牌”的意识,积极探索组织部门服务科学发展的新方法、新途径。三是强化落实,提高工作满意度,服务党员干部人才。要紧扣目标任务,继续秉承优良传统,转变工作作风,尽职尽责抓落实,提升组织工作满意度,用发展的成效检验组织工作服务大局的效果。各级党委要切实加强对组织工作的领导,认真研究解决组织工作中的重大问题,努力推动全市组织工作再上新台阶。

二、关于今年的人才工作

才资源是第一资源,是遵义的发展之基、转型之要、跨越之本。近年来,我们以推进“15851”工程为抓手,全面实施人才强市战略,全市人才总量达到51.42万人,占全市总人口的7.5%。但是,我市人才总量较小、整体素质偏低、结构不尽合理、急需人才紧缺、人才队伍建设投入不足、重视人才的良好氛围不浓等问题还较为突出。面对实施“三大战略、建设三宜现代化特色城市、率先在全省实现全面小康”的新目标,我们必须坚定不移地实施人才强市战略,大力宣传普及和贯彻落实科学的人才观,以“非常之功”,做好育才、引才、聚才、用才的“非常之事”,切实为经济社会发展提供强有力的人才和智力支持。

 第一,要解放思想爱惜人才。我们与发达地区的差距,本质上是思想观念的差距。反映在人才工作上,有的地方和领导没有真正把人才作为第一资源,求贤若渴、不拘一格用人才的观念没有真正形成,有的只是按照要求引进人才,完成任务,少数还有排斥心理,对引进的人才只引不用,生怕别人超过自己。或者用人不公,搞不正之风。因为观念落后,别的地方已经取得成效的做法,我们还在犹豫,别的地方已经办成的事情,我们还在观望。所以,我们必须进一步解放思想,消除落后封闭的观念,树立开放创新的观念;消除“等、靠”的观念,树立竞争的观念,克服嫉才、贬才、轻才、弃才的观念和做法,真心诚意,珍爱人才。

第二,要立足本土培育人才。我市发展对人才的需求是全面的、多层次的,既需要“高、精、尖”人才,也需要其他层次的人才;既需要博士、硕士,也需要能工巧匠;既需要市外的优秀人才,也需要本土的优秀人才。各级组织和领导干部一定要立足本市,充分挖掘,以更加宽广的视野发现和识别人才,善用人才;坚决克服只把具有较高知识水平和创造能力的拔尖人物看成人才,只把少数有成就、做大事的精英人物看成人才的误区,牢固树立人民创造历史、人人可以成才的正确人才观。要健全以社会需求为导向、以能力建设为核心的人才培养机制,着力创新人才培养模式,围绕载体、基地、项目“三要素”,重点实施“六大工程”,突出抓好党政人才、企业经营管理、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才六支队伍建设,努力形成多层次、多途径的人才培养格局。实施市级青年英才培养计划,超前发现人才,提早储备人才,将人才界定前移,人才投入前移。要根据经济社会未来发展对人才的需求,有针对性地培养和储备重点领域、重点产业、重点学科、社会事业发展各方面的人才。要更加重视教育事业发展,真正把教育摆到优先发展的位置,进一步办好基础教育、职业教育和高等教育,为我市培养储备大批人才。要充分发挥本市高校以及与我市建立市校合作关系高校的作用,企业和科研院所培养人才的作用,实现企业资源、资本优势与高校和科研院所的技术、人才优势互补。

第三,要成龙配套引进人才。我市人才总量不足,特别是高层次人才严重缺乏,容不得我们慢慢等、慢慢培养。因此,必须把“引才”作为我们工作的重点。优惠的政策是吸引人才的关键。要按照发展所需,进一步拓宽思路,用超常规的措施,最大的诚意来感动人才、吸引人才。要根据我市经济社会发展的实际需要,紧紧围绕重点行业、特色产业、重点学科、重大科技项目、关键技术、重点工程,采取“产业引进”、“项目引进”、“课题引进”等多种模式,大力引进多层次、多学科的紧缺人才和急需人才。要开辟引才绿色通道,简化办事程序,按照“人无我有,人有我优”的原则,努力在人才的安家费、生活补贴、住房等优惠政策方面寻求新的突破,面向五湖四海,系统化、配套式、成建制地引进人才,特别是高层次和急需紧缺人才,一引进就是一个系列、一个团队,一引进就能催生一个新兴产业,培育一个新的增长点,加速经济发展方式的转变。要量身定做个性化的引才计划,探索柔性引进挂职人才、“周末(假期)专家”、特聘专家等多种模式引进人才。特别要重视将引才与发展新兴产业、引智与实施重点项目、引技与招商引资有机结合起来,多渠道引进急需人才、智力成果和先进技术,使各类人才都能够在我市施展抱负、建功立业,努力把遵义建设成为群贤毕至、人才荟萃的“人才高地”。

第四,要放心放手用好人才。人才只有用好用活了,做到人尽其才,才能真正成为经济社会进步的重要推动力量。就我市目前的情况来看,人才使用离“人岗相适、用当其时、人尽其才”的要求还存在较大的差距。我们要有识人的慧眼、容人的雅量,用人所长、用当其时。人才是有“保鲜期”的,要尊重人才成长规律,坚持以用为本,因才适用,把人才素质能力与岗位要求结合起来,把每一个优秀人才都放在最合适的岗位上;要坚持用当其时,及时发现、大胆使用,使各类优秀人才在黄金时期充分施展才干,尤其是对中青年人才要热情关心、大力扶持,压担子、搭台子、铺路子,使青年英才源源不断地脱颖而出。要加快建立一整套以业绩为核心、以贡献为标尺、以维护人才权益为基础的分配激励制度,做到不拘一格、遵循规律、劳酬相匹,解决好人才政治待遇、经济待遇,帮助他们解决生活难题、发展难题,逐步实现“一流人才一流待遇、一流贡献一流地位”。

第五,要创优环境留人才。“环境好,则人才聚、事业兴;环境差,则人才散、事业衰。”没有好的环境,不仅人才引不进,既有的人才也可能会流失。这里讲的环境包括政策环境、创业环境、市场环境、人文环境、生活环境、社会舆论环境等方面,最根本最核心的是人才的政策环境。要把是否有利于吸引人才、激励人才,是否有利于人才更好地发挥作用,作为考虑问题、制定政策的出发点,努力营造识才、爱才、敬才、用才的社会环境,进一步完善人才培养培训、创业创新、合理流动、激励保障、公共服务等方面的政策,通过政策创优带动人才环境的创优。要把工作的着力点放在营造环境、搞好服务上,大力营造尊重人才、见贤思齐的社会环境,公开平等、竞争择优的制度环境,鼓励创新、容许失误的人文环境,待遇适当、无后顾之忧的生活环境,让各类人才进得来、干得成、过得好、留得住。总之,人才工作是党和政府工作的重要组成部分,各级党委政府要以更大力度加强这项工作,党政主要负责同志是人才工作的第一责任人,必须切实负总责、管全局、抓协调,真正使人才工作落到实处、抓出实效。

         

           三、关于“基层组织建设年”活动

中组部将今年确定为“基层组织建设年”,要求以创先争优为动力,推动党的基层组织建设全面上水平,以全国普遍的党建成绩迎接党的十八大。全省组织部长会议上,战书书记明确提出要超前谋划、精心组织,认真落实好“基层组织建设年”各项任务,在工作中切实把握基层党建工作的特点,全力攻克基层党建工作的难点,着力打造基层党建工作的亮点,强调要进一步强化基层组织建设责任制,要求各级党委特别是党委书记要把抓党建作为政治责任和工作责任,切实履行职责,用心抓、用力抓、抓出成效。按照省委组织部“十项行动、百项重点工作任务”的总体安排,市委组织部结合遵义实际,提出了坚持以服务型党组织创建为总抓手,围绕“‘十项行动’,突出发展主题,着力‘五化’建设”的总体思路,明确了具体任务。各地各部门要进一步提高认识,抓抢机遇,夯实基础,把“基层组织建设年”活动作为一项重要的政治任务来抓,与创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”等工作统筹推进,全面提升我市基层党的建设科学化水平。

第一,开展“基层组织建设年活动”,要坚持以服务型党组织创建为抓手和载体。近年来,经过全市上下的共同努力,我市服务型党组织创建无论是在制度成果、理论成果,还是在实践成果、社会效果上,都取得了明显成效。创建成果荣获全国“首届基层党建最佳创新案例”奖,创建经验被中央党校、中国浦东干部学院作为典型教学案例,创建工作得到了基层广泛认同、党员积极响应、群众普遍支持,以及中央、省委领导的充分肯定。112日,省委书记栗战书同志又在省社科院《始终把服务群众,做好群众工作作为核心任务---遵义市服务型党组织研究》的报告上作出重要批示:“这一研究报告,立题好,有深度,所提建议有针对性、指导性,对强化党的基层组织建设,发挥基层党组织和党员的作用,做好新形势下的群众工作,加快实现全面小康,具有重要的探索创新实践和推广意义,请省委组织部、宣传部、省社科院研究如何上呈、宣传和推广。”省委副书记、省政协副主席王富玉等领导同志也作出相应批示。实践证明,服务型党组织创建符合中央的基层党建要求,对接了省委的党建工作思路,顺应了基层的热切期盼,体现了遵义的党建特色。在“基层组织建设年”活动中,要坚定不移地以服务型党组织创建为总的抓手和载体,紧紧围绕“十项行动”,夯实基层基础,以发展的要求丰富服务型党组织创建内涵,以深化服务型党组织创建推动创先争优,激发党组织和党员干部服务基层破难题、服务群众聚合力、服务发展创先进,把基层党建与经济社会发展有机统一起来,把服务型党组织打造成为具有遵义特色的党建知名品牌,使之在全国产生更大的影响。

第二,开展“基层组织建设年活动”,要抓好“三个结合”。一是与建设发展型领导班子有机结合。通过换届,各级领导班子得到了加强,一批发展型领导干部得到了更好地使用,全市上下干事创业、奋勇争先的氛围更加浓厚,推动科学发展的思路更加清晰。市第四次党代会明确的各项目标任务,需要各级领导班子和党员领导干部履行职责、攻坚克难、抓好落实。要通过基层组织建设年活动,进一步夯实基层基础,配齐配强发展型领导班子、打造发展型干部队伍。更加强化发展意识,理清发展思路,增强发展能力,把中央和省委、市委的决策部署变成贯彻落实的自觉行动,真正形成全市上下思发展、谋发展、促发展的合力。二是与加强和创新社会管理有机结合。要按照市委三届十次全会的要求,进一步抓好社会管理创新,健全“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的格局,坚持“党员群众之家”、“四在农家”、“四民社区”、“社区网格化管理”等行之有效的做法和载体。要通过建设年活动的开展,提高基层组织维护社会稳定、促进社会和谐的能力,有效保障和改善民生,有效化解社会矛盾,力求普遍做到“小事不出村、大事不出镇、难事不出县、矛盾不上交”,为全市加速发展营造稳定的社会环境。三是与“三个建设年”、“四帮四促”、干部下基层、社会调查等活动有机结合。要通过基层组织建设年活动的开展,教育引导广大党员干部切实转变作风,站稳群众立场、增进群众感情、维护群众利益,认真学习应用战书书记倡导的《群众工作九法》,尽心竭力为群众办实事、解难事,用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。

第三,开展“基层组织建设年活动”,要加强组织领导。各级党委(党组)要切实加强对“基层组织建设年活动”的组织领导,采取有效措施,乘势而为,务求实效。一是要切实加强领导。各级各部门要把开展基层组织建设年活动列入重要议事日程,认真研究部署,明确工作职责,落实工作力量,解决工作经费,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,做到组织领导、工作安排、任务措施、工作保障、责任落实“五到位”。二是要注重统筹兼顾。开展基层组织建设年活动,不能只就基层组织建设来抓建设,只就“建设年”一个时段来抓活动。要把基层组织建设年各项任务的落实,同推动本地经济社会发展、推动本部门本单位各项工作紧密结合起来,抓根本、抓长远,切实做到“两不误、双促进”。三是要抓好督促指导。要围绕各项重点工作任务,加强督查指导有针对性地开展调查研究,认真分析各领域基层党组织建设面临的困难和问题,研究提出对策措施。要采取明察暗访等形式,对各地工作情况进行抽查,确保各项工作任务取得实效。四是要搞好考核评价。各地要结合实际,制定具体的科学的考核办法,并把考核结果作为各级领导班子及其成员工作实绩考核评价的重要内容,努力形成责任到位、标准清晰、奖惩分明的考核激励机制。五是要加强舆论宣传。各地各部门要认真制定宣传工作方案,通过在各类媒体开设专栏等形式,及时总结工作经验,宣传和推广好做法、好典型。要关注网络舆论,加强正面引导,着力营造创先争优、推进基层组织建设的良好氛围。

同志们,今年是具有特殊意义的一年,也是我市贯彻落实市第四次党代会部署,推动“十二五”目标实现的关键一年。各级党委和组织部门要始终坚持围绕中心、服务大局,继续保持良好的精神状态,解放思想、改革创新、狠抓落实,不断开创全市党的建设和组织、人才工作新局面,以优异成绩迎接党的十八大和省第十一次党代会胜利召开!

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